他山之石，可以攻玉 —— 戴雨教育管理学院成功举办第一期管理分享会

你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换一下，我们仍然是各有一个苹果；但你有一种思想，我有一种思想，彼此交换，我们就都有了两种思想，甚至更多。

——萧伯纳

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戴雨教育管理学院第一期管理分享会

团队需要交流，发展贵在反思。为了促进戴雨教育教学管理更规范化，推动教学质量继续提高，为管理岗位的教师成长与发展搭建平台。

     2020年9月10日教师节之际，戴雨教育肖蓉校长宣布成立了戴雨教育成长管理学院，任命谭蕾老师为管理学院院长，并在全校各岗位中进行笔试和面谈等多形式的层层选拔，汇聚了第一批来自不同部门不同岗位的“雏鹰学员”们。

     9月28-30日，由肖蓉校长带队前往长沙开展了第一场团队封闭式外训，并在国庆期间，组织大家进行了相关课程的学习，在10月9日，管理学院迎来了第一期管理培训分享会。

交流分享 打造优秀管理团队

满满一天的分享会上，10位雏鹰成员畅所欲言，结合培训心得和读书感悟，对标自身的工作，围绕自我能力提升和改进方向做了深刻的剖析。涌现出大量的新思路、新观点、新计划，每时每刻都在绽放着思维碰撞的火花。

以下是部分雏鹰成员的精彩剪影。

争为人先，逐梦前行

对于每位雏鹰成员的分享，肖蓉校长及管理学院院长谭蕾老师、殷玲、成锦四位评委老师都进行了一一点评，表达了肯定。管理分享会是在培训结果下的延伸，更加侧重团队成员的能力、心态，鼓励大家在工作中多思考，更加关注自我提升和帮助他人提升，实现客户价值。最后，肖蓉校长还帮助大家调整作为储备管理者的心态，鼓励大家不断挑战自我，超越自我，不断走出舒适区，享受学习和提升带来的乐趣和成就。肖蓉校长还特别强调：让工作来源生活，让生活回归自然；让自然彰显力量，让力量沁入灵魂。

这是思想迸发和思维升华的一天，参与者皆是收获满满，肖蓉校长对四位优秀分享者进行了表彰和奖励，鞭策着每一位参会者奋发图强，也势必会为学校发展提供更有力的人才保障。

反思总结，做受人尊敬的教育企业

分享会最后，肖蓉校长对戴雨教育企业文化2.0版进行了深入解读与剖析，她希望每一位管理成员把使命、愿景和价值观融入血液，并要求大家落实到以后的工作中，本着“匠心 格局 信任 激情 创新”的价值观，以“让教育回归本质，推动学生发展，培养为社会创造价值的人”为使命，一起朝着将戴雨教育发展成为一个“受人尊敬的教育企业”而努力。另外肖蓉校长就学校的未来五年发展战略进行了全盘规划和拆解布局。

对于戴雨教育的未来发展，相信在全体戴雨人的努力下，在学校价值观和使命的熏陶和指导下，紧紧围绕学校的战略发展，为每一位客户创造超越期待的价值，戴雨教育一定能在未来的发展道路上，稳稳的阔步前行，再创辉煌！

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团队不是几个人的简单组合，而是有梦想的舵手带领的一群为实现共同目标的追梦者。此次管理分享会是一次分享、一次交流、一次总结。通过同仁间的分享交流，戴雨教育成长管理学院的老师们对自身的管理有了更多新思路，相信在今后的工作中，管理学院的每一位成员，都能在自己平凡的岗位上绽放出耀眼的光芒，为戴雨教育的发展添砖加瓦！